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制度即良知

忆期刊网文章来源:读者 2016年21期 荐稿者:何君贤 阅读量:
  某企业员工守则的奖惩条例中有一条:
  公司不允许员工带病坚持工作,带病坚持工作是对自己身体不珍惜的行为。如带病工作,一经查出,每次罚款50元~100元。
  在早悟堂的课程中,有学员提出,这样似乎不符合我们一直以来的认知,人家带病坚持工作,道德高尚,应该表扬奖励才对。
  我知道,在某些企业管理的实际过程中,员工请假、休假并不容易,甚至会发生员工病得厉害,请个病假却很难的情况。
  我们太习惯于用道德来衡量了。所谓带病坚持工作,就是道德高尚?带病不坚持工作,就是道德不高尚?
  真相是:他真的需要休息了!
  该企业的员工,绝大部分在工地上施工,爬高下低地工作,让员工带病坚持工作,万一有个闪失,公司损失是小,家庭伤害很大,而对员工伤害则更大。因为,那是生命。
  制度要敬畏生命,尊重生命。这就是良知!
  (慎 独摘自微信公众号“沧海早悟堂”,本刊有删节) (责任编辑:小美美眉)
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